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Alle Serviceleistungen basieren auf wissenschaftlicher Forschung und haben sich in der Praxis bewährt

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Ziel aller Führungspersönlichkeiten auf den oberen Ebenen von Organisationen ist es, Wert zu schaffen. Doch nicht immer gelingt dies so wie erwünscht.

Das Leistungsangebot von Better Boards unterstützt sie darin, ihre Stärken noch besser einzubringen, die Felder zu erkennen, auf die es in ihren Gremien ankommt und so ihre Energie voll und ganz auf eine wertschöpfende Agenda zu konzentrieren.

Das Leistungsangebot von Better Boards zeigt ihnen, wo sie ansetzen können, um effektiver zur Wertsteigerung ihrer Organisation beitragen zu können – als individuelle Führungspersönlichkeit und als gesamte Gremien. Es dient der Weiterentwicklung sowohl des Einzelnen als auch der Gruppe und hat daher beides in seiner Wechselwirkung im Blick.

Unser Know-how – komplett auf Ihre Bedürfnisse ausgerichtet.

Wir konzentrieren uns auf die Entwicklung von Führungsgremien - Aufsichtsrats-, Beirats-, Vorstands- und Geschäftsführungsgremien.

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Werte schaffen

Was macht eine Organisation erfolgreich? Was behindert sie auf dem Erfolgskurs? Ob eine Organisation Werte schafft und dabei ihren eigenen Wert steigert oder schwächt, hängt davon ab, wie effizient, zielgenau und nachhaltig die oberen Gremien arbeiten. Das wiederum ist nicht nur eine Frage ihrer optimalen Zusammensetzung oder der vorhandenen individuellen Kompetenzen, Erfahrungen und Persönlichkeiten. Exzellente Führungsarbeit und damit einhergehend langfristige Wertschöpfung fallen nicht vom Himmel oder werden nicht von Personalberatern „bereitgestellt“. Sie werden erarbeitet – in einem Entwicklungsprozess, der die kritischen Erfolgsfaktoren auf dieser Ebene gezielt angeht. Better Boards hilft diesen Entwicklungsprozess erfolgreich zu gestalten und zu beschleunigen.

Neue Wege

Den Entwicklungsbedarf von Vorstands- und Geschäftsführungsgremien und deren nachgelagerte Ebenen haben Aufsichtsräte und Investoren erkannt und suchen nach neuen Wegen, ihre Mitglieder und die Top Gremien als Ganzes systematisch zu fördern und zu stärken. Die beste Grundlage hierfür: eine solide Bestandsaufnahme der Variablen, die für effektive Führungsgremien wirklich relevant sind. Der vielfältige Beratungs- und Coachingmarkt bietet bisher keine Angebote, die auf die ganz spezifischen Anforderungen der obersten Führungsgremien zugeschnitten sind.

Die Leistungen von Better Boards schließen diese Lücke. Sie sind:

  • zugeschnitten auf die obersten Management-Ebenen in einer Organisation und ihrem Zusammenspiel mit Aufsichtsräten, Eignern, Investoren und anderen relevanten Stakeholdern
  • versprechen Objektivität und eine umfassende Analyse, weil sie in Online-Befragungen ressourcenschonend größere Stichproben einbeziehen können
  • zugleich individuell, weil die Befragungen nicht standardisiert abgearbeitet werden, sondern mit dem Klienten gemeinsam entwickelt und durch Einzelinterviews unterstützt und ergänzt werden
  • zukunfts- und handlungsorientiert, weil sie auf konkrete Ergebnisse in Form von Aktionsplänen zielen, die sich in die Tat umsetzen lassen.
Evidenzbasiert

Der Ansatz von Better Boards stützt sich nicht nur auf Praxiserfahrung, sondern auch auf die Ergebnisse internationaler Forschung. Seit mehr als 20 Jahren ergänzt Dr. Sabine Dembkowski ihre praktische Erfahrung mit aktuellen Ergebnissen aus der Forschung, die sie stetig in ihre Beratungsarbeit integriert. Dabei kommt Better Boards ein enger Kontakt zu renommierten Hochschulen wie der London Business School zugute wie auch der stetige Austausch mit dem wissenschaftlichen Beirat.

Der daraus erwachsene Good Practise Ansatz, entspricht dem aktuellsten Forschungsstand und hat rigorose Peer Review Prozesse in den USA, dem Vereinigten Königreich und Europa durchlaufen. Der Ansatz ist nicht theoretisch, denn er wurde in der Praxis für die Praxis entwickelt und erprobt: Mit gutem Gewissen können wir daher sagen das Better Boards mit einem evidenzbasiertem Ansatz arbeitet.

Für Führungsgremien – Aufsichtsrats-, Beirats-, Vorstands- und Geschäftsführungs- gremien, die mehr erreichen wollen...

Unser evidenzbasierter Ansatz hat stringente Peer Review Prozesse durchlaufen, ist in den USA, dem Vereinigten Königreich und verschiedenen Ländern Europas publiziert und … hat sich in der Praxis bewährt.

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